冲破县市、行业壁垒，imToken下载，不消远赴外地务工，助力所在村寨获评“千头肉牛示范村”。
整改率93%，成为青年人才处事基层的典型代表，全州累计排查村级“三资”打点问题3900余个。
建成160亩示范基地，以人才培育带动农村基本公共处事提质增效。
累计开展技术培训350人次，成片闲置撂荒地变身高效粮田，聚焦肉牛财富技术单薄短板， 供需对接买通人才下沉“双向通道” 村子人才短板根源在于财富需求与人才供给脱节，通过农创客孵化培育、科技特派员组团下沉、基层骨干全域培优、青年志愿者扎根基层多线发力，黔南州正以村子人才补短板专项行动衔接农村基本公共处事均衡提升大局，全州统筹组织350名村级业务骨干集中轮训。
人才力量就跟进到哪里，鞭策各类人才资源向村子一线倾斜集聚，10名省级科技特派员搭建线上问诊、线下实操融合处事网络，先摸底、再施策， 全州科技人才下沉成效连续显现，清缴追回各类集体资金6800余万元，从青涩学子发展为村级治理骨干，开展农业技术培训4200余人次，州农业农村局创新推出“群众出题、市场点题、政府张榜、人才揭榜”供需对接机制，面向搬家群众、留守妇女、脱贫农户开展皮具加工、特色种养、电商销售等课程，完成整改3600余个，感触颇深，通过组团式均衡调配。
超90%志愿者扎根乡镇街道、中小学、村（社区）一线， 从农创客孵化、科技特派员组团处事。
8000余家畜牧水产经营主体得到定点技术帮扶，针对以往农技处事被动、人才资源分散问题，构建“引才、育才、用才、留才”全链条工作体系，为农村财富成长、便民处事、基层治理均衡配套人才支撑，赋能农村财富提质、基层治理增效、公共处事均等，科技特派员累计深入基层现场处事3500余天，不变乡镇农业公共处事步队，缩小城乡人才配置差距，亩产4859.3公斤，创新机制破解人才“引不来、用不上”难题，整合涉农项目资金，较人工移栽增产4.42%，解决种养技术难题800余个，有效提升果品产量与品质，”都匀市马尾村村民罗大爷说起人才供需新机制，
